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我的劳动合同是2018年11月1日到2019年10月31日，我在10。31日当天收到不续签劳动合同的通知，并写着终止劳动合同时间为2019年11.30日，自11.1日期我没上班，算旷工吗？还有就是，是否有经济补偿金和代通知金

劳动纠纷

2019-11-04 10:49:08

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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