入职一个月，没有签劳动合同。就在11.01号下班前一两个小时，被告知公司准备搬地方，而且到新地方以后被调离岗位，换新岗位，公司说过去以后需要加班没有加班费，工资也会降低。 如果不去新地方，可以离职，会有补偿，但是只有两百块钱。请问这个怎么办。
劳动纠纷
2019-11-02 09:43:52
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
