有几个关于保密协议得问题想请教： 1 协议发到我们手中，2份，我们签名了，然后又收上去了，但现在还没发给我们一份。是不是我们应该有一份得？不给得话，有什么不利之处吗？ 2 保密协议中规定了辞职后5年内不能从事相同职业，但劳动法中规定最多不能超过3年，这不是违背了劳动法了吗？那这协议还有效吗？我们已经签字了，难道即使违法了也有效吗？ 3 保密协议中没写明补偿金是多少，这是不是也不合适？ 恳请律师们的帮助啊。 谢谢先。
劳动纠纷
2006-12-12 10:16:37
共有10位律师解答
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2楼所说的“离职后禁止从事相同职业不得超过3年,超过的无效”，那是不是说整个协议无论是否给我一份，已经是无效的了？那我也就不必管它了，是吧？
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写了给与补偿金，没有给出金额，就等于没有约定补偿金。
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如果不给我一份，是否可以认为这协议无效呢？
您说得“被动”是指什么意思呢？
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