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工人突发疾病(脑出血)抢救无效死亡需要赔偿吗?

劳动纠纷
2019-11-02 09:39:21
共有14位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 您好,如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。如对此认定为工亡的,一般可主张工亡赔偿,如有争议的,建议委托律师介入处理
  • 可以申请工伤认定,按照工伤赔偿。
  • 需要赔偿,按工伤工亡问题解决
  • 您好,您这边具体什么情况
  • 需要赔偿,可以申请工亡
  • 看医疗鉴定,如果脑出血是因为工作的一些因素引发是需要赔偿的
  • 您好,需要赔偿,可以申请工亡,
  • 您好:需要了解案件详情及相关细节,才能准确地为您解答、分析,需要律师介入委托法律服务等相关事宜,请来电詳談。
  • 有没有劳动合同能不能证明此病和工作有直接关系
  • 当时报了120吗?抢救多久死亡的?
  • 工作时间在工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的应认定为工亡,由工伤保险支付赔偿金。没有工伤保险的由单位赔偿。协商不成建议委托律师介入
  • 你好,是在工作时间突发疾病死亡么
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