律师您好，我想问一下公司裁员需要提前多长时间通知员工？我对象公司裁员没有提前通知，不到一个周的时间就让把手续都办完，因为这个我给我对象之前办的签证正在审核当中，不知道他要裁员，签证最后一步的时候公司已经把社保给停了，导致签证下不来了，我该怎么办
合同纠纷
2019-11-04 22:15:22
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，最少应该提前一个月通知职工，
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一般是需要提前三十天，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。追问：因为他们的临时通知裁员社保给中断导致签证被拒，我现在没有别的要求，就是想让他们社保的网上系统暂时不要中断，再过10天让签证下来就可以，但是公司不给办理，这样合理吗解答：可以申请劳动仲裁，要求依法赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
