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我与单位于2018年签订劳动合同，明确了工作内容，但在实际工作中，单位给的事务越来越多，一个人干三个人的事，工作量越来越大，让我已经无法胜任。我想提出辞职，请问有补偿吗？

劳动纠纷

2019-10-30 15:55:47

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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