你好，我之前在某事业单位工作，换到另一家事业单位工作，因养老保险改革，原单位一直没有给我减员，导致新单位保险两年来一直没有给我交。现在又打算离职，单位不想以后还留后续的事情，所以要求我自愿放弃单位这两年的养老保险，不然不给我离职。现在这个情况该怎么办？
劳动纠纷
2019-10-30 16:20:01
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。
同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。 -
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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您好，这两年原单位是否给您缴纳？追问：没有缴纳，因为是在编人员，没有在原单位工作，单位是缴纳不上去的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
