法律咨询
锁骨粉碎性骨折属于几级伤赔偿多少残
劳动纠纷
2019-11-01 02:46:24
共有4位律师解答
要进行伤残鉴定,大约为十级伤残。
一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。
具体情况可以参照工伤保险条例的有关规定:
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。如果需要法律帮助,可以电话联系。
工伤骨折赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
人身损害赔偿
4195
右小腿膝盖下粉碎性骨折属于几级伤残,应该赔偿多少
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金
人咨询过
继续咨询
次性工伤骨折赔偿协议书
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
骨折工伤等级鉴定标准是什么
01:23
2345
手指粉碎性骨折是几级伤残
工伤索赔
21560
脚骨折十级伤残鉴定标准
民法典
7088
膝盖骨骨折为几级伤残,赔偿金额多少。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金
人咨询过
继续咨询
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
324
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
十级伤残赔偿标准是什么
01:39
2345
伤残十级属于严重吗
民法典
1297
双手腕粉碎性骨折是几级伤残,能赔多少钱
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金
人咨询过
继续咨询
被人打伤民事起诉状范文
常用文书
324
脚跟粉碎性骨折属于几级残疾,能赔偿多少?
结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
大腿粉碎性骨折属于几级伤残
你好,受伤的原因恩
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3250
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
去申请鉴定确定。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
右臂肱骨粉碎性骨折属于几级伤残,赔偿多少
一般是十级,你是工伤还是被人打的,还是交通你没有讲无法给你计算
人咨询过
继续咨询
劳动法是否规定了坐班车计算工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
如何向就业局投诉?
你好,建议我方向教育局部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
你的日常工作有报酬吗?
你好,具体什么情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
商场要求商户每周两次提前三十分钟开早会商户员工不去就要处罚商
不合理。商户可拒绝接受罚款,记录并保留证据,向市场监管部门或消费者保护机构投诉,并咨询律师采取法律手
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
10%护士岗位特殊津贴的有关规定
凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区
工厂里工时少了的问题
如果和单位协商不成,你可以准备好相关证据,前往当地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在提交申请时,
春节期间公司请假的,下班后将被罚款500元
你好。按公司的规章制度办理
说好的工资与发的不一样
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
宿州劳动纠纷律师
宿州劳动仲裁律师
宿州劳动合同纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师