你好，因为公司没有辞工，也没有写劳动合同，她把人辞退了，这个怎么处理，工资拿不到
劳动纠纷
2019-10-30 15:04:50
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你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。追问：上了10天班，没有给劳动合同 而且工资这个方面他们拖下个月，也没有跟我说怎么发放工资，也没有给理由解雇员工， 就是招到一个人解雇一个人，他们说发工资按公司程序走，
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未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资。可联系本律师详询
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可以仲裁主张出勤工资和双倍工资差额的赔偿等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
