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拉长要求员工提前20分钟上班，每次下班利用员工时间开会，不提前上班按旷工处理，强制员工下班，工作产量达不到后续加班无薪资，怎么办

劳动纠纷

2019-10-28 19:54:04

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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