1、咨询一下我从2000年进入了东莞一家上市企业工作，公司2000年开始只给我缴纳了工伤险，没有缴纳养老保险，直至2004年才开始给我缴纳了养老保险，等于2000～2004年四年期间公司是没有给我缴纳养老险的，如果按工龄我已缴满18年达到退休领取养老金的标准，现在只缴纳了14年，请问我起诉公司追缴或补偿有效吗，我能以此为由要求公司解除劳动合同吗？ 2、有联系过东莞社保局仲裁，社保局回复东莞2008年政策开始才有企业为全员缴纳要求，2000年～2004年期间东莞没有政策要求企业必须缴纳，如何申诉追缴，能够申请劳动仲裁或有没有其它途径，求指点。
劳动纠纷
2019-10-28 15:27:43
共有1位律师解答
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社保局的回复是没错的，东莞确实是2008年才开始有政策必须要为员工缴纳社保追问：1、那我能以此为由要求公司解除劳动合同领取失业赔偿吗？ 2、2000年～2004年期间东莞没有政策要求企业必须缴纳，如何申诉追缴，能够申请劳动仲裁或有没有其它途径，求指点。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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