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签订了兼职劳动合同延迟两个月发当月工资合理吗

劳动纠纷

2019-10-29 09:25:01

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用人单位压工资合法吗

在熟人私人公司上班，没有签劳动合同，押半个月工资合理吗

你好，建议双方协商处理

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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签了劳动合同，只干了半个月急辞有工资吗

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员工在公司辞职的工资延迟两个月合法吗我在公司工作没有签订

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因为没有做满约定的一个学期的兼职，老板要求扣半个月的工资合理

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

离职那个月工资就按兼职算合理吗？

你好，建议积极主动协商处理，根据劳动合同

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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

公司承包的食堂老员工呢？还是公司！

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你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，

在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法

不合法。如公司扣保底，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并退还扣除部分；2.协商无果，向劳

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