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我是一名刚刚毕业的大学生,入职时签订的有实习合同,合同上面写25号发放工资,押一个月工资,离职需要提前一个月说。到了10月25号还没有发9月的工资,就想要离职,现在离职的话九月工资还发么?
合同纠纷
2019-10-27 09:19:00
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律师解答共有1条
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
梁静飞律师
2019.10.27 09:19:00 解答
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