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劳动合同工时为标准工时,但是用人单位导致工时不足,工资怎么发放?还有可以用之后月份的加班,来补以前月份不足的工时吗?
劳动纠纷
2019-10-31 21:23:56
共有2位律师解答
据您所述,需根据劳动合同约定及实际情况判断,一般可按劳动合同约定主张实际工资及加班费,如用人单位存在违法行为的,申请劳动仲裁,主张合法权益
你好,可以去劳动监察大队投诉
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