单位工作十年零六个月。公司拖欠三个月工资，且一年多没有缴纳公积金。我主动提出离职，可以要求哪些补偿。工资3500。
劳动纠纷
2019-10-24 21:04:25
共有3位律师解答
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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明确要求单位及时发放工资、补缴社保；逾期的可以自离主张补偿金；工龄*月均工资
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你好，请问具体是怎么一个情况，可以说说吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
