公司口头通知辞退，并无重大过失，以删除信息的方式强制辞退，目前已经申请劳动仲裁受理，已确认开庭日期，现在收到公司的转岗通知书，告知旷工3天将视为自动离职，目前需要怎么做
其它综合
2019-10-24 09:05:58
共有4位律师解答
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你好！不确定如何处理的，建议委托律师。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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你有无证据证明公司辞退你呢？追问：是口头辞退，没有证据，但是公司将我的工作账号，以及打卡信息删除了，这些有照片保存解答：这种并不一定能证明公司辞退你，什么时候口头辞退你的？之后你有无去上班，公司又是什么时候发通知给你的
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你好，你有证据吗，什么是删除信息。删除信息你是无法工作了吗，你有风险。可来电咨询追问：删除了工作账号信息，无法正常登陆，以及打卡信息，无打卡资料
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
