律师你好，我在公司上班两年多了，一直未签劳动合同，曾要求公司与我签劳动合同，但都没有明确的答复，一直拖延。在没有被公司辞退的情况下我现在可以递交劳动仲裁委员会吗？这样算自动离职吗？还可不可以得到赔偿？
公司企业
2011-01-29 09:52:03
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁和自动离职是两回事。你现在职的话，可以要求支付未签合同的双倍工资；同时按照你说的情况和法律的规定，你现在已经视为与公司签订了无固定期限合同了。
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可以的，不算是自动离职，可以按照无固定期限劳动合同处理，每个月的工资按照两倍计算。
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递交劳动仲裁申请与自动离职没有任何关系。能否得到赔偿要看你的仲裁请求、能够收集到多少证据以及在仲裁庭审的表现。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
