律师，您好，有个问题想资讯您一下。我在一家企业工作了14个月了，没有交社保，也没有签合同，我们昨天要求赔偿，他拒绝了，态度恶劣，我们去劳动局告他，他还威胁我们， 现在拟定了一份合同，让我们签，我们现在还签吗？ 而且由于没有劳动合同，我们必须去搜集证据，但是我们又不能旷工，因为超过三天就算自动离职，那我们什么都拿不到了，请问这个该怎么办，总不能这样一直耗着对吧，请 律师给个建议，谢谢。敬待回复。
劳动纠纷
2014-11-26 15:42:50
共有5位律师解答
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你们不能签，否则双倍工资要不到了。你们可被迫离职，要求公司赔偿。
建议你先搜集证据
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你好！建议你们不要签那个合同，签了以后就什么都拿不到了。建议尽快提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
