您好我2019年7月19日来到现在的单位，当初说三个月专正给上五险，结果现在干了三个月了。公司要辞退我，我怎么让公司补偿我
劳动纠纷
2019-10-25 10:32:02
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您好！公司在您入职时所说的转正后给上保险的说法不合法，试用期也应该给您缴纳保险费用；公司说辞退您是否还在您试用期内，如在，应该证明您说明理由，并证明您不符合录用条件，否则也是违法。
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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 -
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未缴纳社保的情况可一并要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
