请问嗯，是调动为借口逼员工辞职。
合同纠纷
2019-10-23 17:24:06
共有3位律师解答
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你好！如劳动合同明确约定，可以拒绝调动，公司以此为由解除的，构成违法解除，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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劳动仲裁要求维权的啊
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辞职后，劳动合同解除了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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