我想咨询一下就是说，如果我因为是有事情回来办的话，不能按时上去，然后跟老板说请假，然后老板说不同意，他说这是属于旷工，旷工三天你就不用来了。因为我之前6月差不多7月份的时候，我跟他说过辞工，然后就是说一直拖三个月。后面我是因为说看的差不多过年了以后他又跟我说叫帮他做完今年后我就同意了。我那个三个月就是按之前谈的工资发的。因为我们没有签订签订那个劳动合同。现在他意思就是说我这两个月的工资就不发了，不给了。我应该怎么处理
劳动纠纷
2019-10-22 18:19:40
共有2位律师解答
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你好，不签合同可以要求双倍工资的，建议你委托律师帮你
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您好，可以诉求未签劳动合同的赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
