法律咨询
你好,被劝退的赔偿n+1,当月的工资是不是不包含在内?
合同纠纷
2019-10-22 16:10:08
共有3位律师解答
这是按照你工作的年限计算的,当月的工资不应计算在内的。
你好,经济补偿和劳动报酬不存在直接关联。
看具体情况,需要帮助可以联系!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
年终奖和工资一起扣税
6611
因工资发放缺失不及时而离职,有N+1赔偿吗?
您好,没有只有N的经济补偿。
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同纠纷
8880
公司搬迁劳动法怎么赔偿?一年一个月工资?是不是还有一个月的工
您好,前提是搬迁到哪里?后面,是的。
人咨询过
继续咨询
赔偿的双倍工资是按照基本工资算还是实发的?
劳动动态
15875
被公司通知要劝退,是可以获得n+1的赔偿吧?我当月的工资应该
一个半月的经济补偿金,还有要注意处理方式,否则可能拿不到补偿金。
人咨询过
继续咨询
辞职当月的工资不发行吗?
辞职
17589
员工突然主动离职,工资要被暂扣一个月才能发放,超额奖金大于工
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具
人咨询过
继续咨询
辞职当月的工资不发行吗?
辞职
46752
是不是应该得到补偿,是不是应该再额外赔付一个月的工资?这属不
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
辞职当月的工资不发行吗?
辞职
41271
辞退员工补偿金是包含哪些,提成算嘛?
你好,你这种情况,根据劳动法提成是不算的
人咨询过
继续咨询
辞职当月的工资不发行吗?
员工权益常识
4367
公司领导告知不给续签合同,请问是给三个月赔偿?还是n+1的形
不合理,他在合同期内不给安排工作,解除合同,那你可以要求经济赔偿,按实际工作年限向您支付经济补偿。
人咨询过
继续咨询
咨询一下公司员工手册里“旷工扣除相应的薪资及全额扣除当月津贴
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁..
人咨询过
继续咨询
劳动法裁员补偿是按照N+1 的补偿来赔偿的吗?另外补偿款是按
你好,要确定是否存在违法解除的情形,违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安合同纠纷律师
西安合同违约纠纷律师
西安合同审查律师
西安借款合同律师
西安买卖合同律师
西安租赁合同律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
香港房产纠纷律师
湘潭刑事辩护律师
湘西交通事故律师
仙桃刑事辩护律师
襄阳房产纠纷律师
香港劳动纠纷律师
香港交通事故律师
西安刑事辩护律师
咸宁债务债权律师
咸阳房产纠纷律师
咸宁婚姻家庭律师
襄阳合同纠纷律师