我今年16周岁，我现在在上海一家物流公司工作了九个月，现在得知小道消息，工厂要搬迁到浙江，但是老板和人事都没有通知，一直以着两地共同发展的理由，一直在糊弄员工，其中还以间接的方式逼着人离职，我想咨询下，像这种情况我是不是应该得到补偿，按照劳动法来说应赔付一个月工资，并且他隐瞒搬迁的事实，这几天一直找人协商自动离职给赔偿的事，他也没有提前30天通知我们，是不是应该再额外赔付一个月的工资？这属不属于无故辞退员工呢？
交通事故
2019-07-24 20:23:47
共有1位律师解答
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可以申请劳动仲裁追问：入职时签署的合同不是上海的合同，而是外地的解答：带着劳动合同，先去劳动局申请
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
