法律咨询

我是石家庄**公司驻东营的业务代表，2011年3月1号签的三个月试用合同，十二号内勤通知我停止业务，而后也没有解释，也没有发工资。我找了有原来的主管，人事，财务，内勤堵在推脱，要么就是不知道。请问他们这种做法合理吗？我该怎样讨回我的工资？他们是否应该给我一定的经济补偿？

劳动纠纷

2011-06-03 09:48:14

不合理，也不合法，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
可以通过劳动仲裁获得最大权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退补偿依据？

对方推脱之词，即便你出示了，也于事无补，申请劳动仲裁吧。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

按劳动法辞退员工补偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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被用人单位无故辞退，该怎样补偿？

申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

公司一个月交多少钱的五险一金

五险一金费用

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用人单位无故辞退员工有何补偿？

可以要求公司支付双倍工资、加班费和补缴社保等

公司无故辞退员工应该怎样得到赔偿？

经济补偿金

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

提前解除劳动合同的违约金应如何扣除

提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制，劳动者违约需支付违约金。协商

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

你好我下班时候自己摔的休息算病假吗

摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害

离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗

可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师，确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位，提出补贴要求，并

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如

建筑劳务公司合同范本

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