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工作无差错,部门负责人给员工绩效评分零分或低分,公司可以凭此开除该员工吗?开除的话,应该支付补偿金吗?
合同纠纷
2019-10-22 15:46:46
共有1位律师解答
如果辞退你,必须由单位证明你不符合录用条件才可以。否则的话,用人单位的行为构成无故辞退。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
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