法律问答

在上海，如果员工在一年内给员工两次警告，公司可以无条件解雇员工。难道没有补偿吗？

2022-02-24 15:14:52

试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

劳动工伤 700

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

挪用公款罪立案标准

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

你好！试用期间，公司让员工高强度工作，但员工无法执行，被开除

你好，具体什么原因造成的

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

试用期内辞退员工是否需要赔偿

试用期内辞退员工是否需要赔偿

01:12

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

在公司工作一年，没有签订劳动合同，保险交了4个月，公司有权利

发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求

请问律师，如果公司无条件辞退员工，员工可以向公司索赔吗？

公司不可以随便辞退员工，辞退员工要按照法定的程序，否则就是违法辞退，需要支付经济赔偿金。

您好，公司可以以违纪为由辞退孕妇而不赔偿吗？

用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2725

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1960

实习生在酒店实习期间开了一张过失单，会不会影响以后的就业？

有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1390

高中学生不做作业是否可以被处分或开除？

按照学校规章制度执行

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1265

职中实习生，工作14小时违法吗？

你好，申请劳动仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

询问劳动局的电话号码是多少

你好，向劳动局投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1065

国家规定的中专学生实习期限是多久？

你好，　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

信阳律师信阳找律师信阳劳动纠纷律师信阳劳动仲裁律师信阳劳动合同纠纷律师

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

信阳房产纠纷律师信阳公司法律师信阳合同纠纷律师信阳婚姻家庭律师信阳交通事故律师信阳劳动纠纷律师信阳刑事辩护律师信阳债务债权律师