法律问答

苏宁公司因员工年终绩效考核结果不佳，决定终止合同。这是否违法，是否需要赔偿员工？该员工已工作七个月，仅提前一天发出解雇通知

劳动合同纠纷

2022-05-31 22:04:46

须视具体情况判断
您好，根据合同约定处理解决
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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