您好，我想了解一下，就是公司制定的绩效考核制度，如果没有完成目标，公司扣多少绩效公司才算和规
合同纠纷
2019-10-22 11:26:23
共有3位律师解答
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你好，这个要看你员工手册中的具体约定，具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你
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具体要看考核的制度和协议
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扣除后的工资不低于当地的平均收入水平。但绩效考核制度有效的前提是程序合法追问：我底薪是1936，绩效工资是1290，公司的考核制度是拿绩效工资的百分之四十拿来做绩效考核，低于70分就直接扣除40%或者是40%的40%，想咨询一下是否合规谢谢，还有您说的程序合法是怎么样的一个程序？解答：您签订的是劳动合同吗？您需要查下当地的最低工资标准。绩效考核制度要经过工会或员工代表表决同意并公示才有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
