法律咨询

你好，已在现单位工作五年，第一次劳动合同三年满后，签订的五年合同，现在部门解散，公司要辞退部门内所有员工，请问这种情况下，公司按法律该怎样赔偿？

劳动纠纷

2019-10-22 18:09:48

您好，您的情况单位应该是属于违法解除，您可以去申请劳动仲裁，要求单位给予经济赔偿金。
支付经济补偿金，每工作满一年，补偿一个月工资。
您好，根据工作年限进行相应赔偿，双方协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司主动辞退员工赔偿

1.4公司通知辞退，解散部门，试用期两个月，劳动合同已签，公

可以主张违法解除赔偿一个月工资

被公司辞退怎么赔偿？

没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？

没签合同辞退 17825

没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？

公司部门车间搬迁，可以解除劳动合同吗？

下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：

没劳动合同员工被辞退，员工能向法院起诉吗？

没签合同辞退 3012

没劳动合同员工被辞退，员工能向法院起诉吗？

部门解散，公司安排调岗，员工不愿去要求补偿后解除劳动合同，可

如果公司不改变劳动条件的情况下，必须去新的部门上班，不愿意去没有经济补偿金。

原公司没有和员工签订劳动合同，员工已被公司辞退，该员工去哪个

这个可以直接申请劳动仲裁

公司能以部门外包员工岗位消失而解除劳动合同吗?

劳动仲裁知识 32748

公司能以部门外包员工岗位消失而解除劳动合同吗?

公司搬部门，我们不去其他部门，以不服从安排为由辞退员工我们，

要看你们签订的合同的具体条款

公司因撤销部门辞退员工要给经济补偿金吗？

劳动法案例 36116

公司因撤销部门辞退员工要给经济补偿金吗？

公司部门解散劝退，可以要求赔偿金吗？

可以主张经济补偿

部门合并，公司辞退员工合法吗？

解雇裁员知识 25931

部门合并，公司辞退员工合法吗？

公司部门解散劝退，可以要求赔偿金吗？

你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

公司改革，无故辞退部门所有人，请问如何赔偿？

你好。你可以主张经济补偿金。建议来电咨询，我们将为您作全面的解答。

同岗调部门，员工不同意，请问可以解除劳动合同吗？

你好：如果该员工违反单位的规章制度，并且规章制度上规定了出现该员工违章情况可以调岗的话，单位可以调岗

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师