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和领导吵架,单位是否可以直接解除劳动合同
劳动纠纷
2019-10-21 18:50:30
共有4位律师解答
您好,要根据情况,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
你好,不可以,如果解除你可以要赔偿金
您好,单位一般不可以直接解除劳动合同。
不能,协商不成申请劳动仲裁
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