刚刚毕业参加工作，两个月，公司规定使用七天，试岗2个月。正好满2个月，公司就把我辞退了，还要扣除培训费800元。培训费公司规定先由员工垫付之后进行报销，由于是老板亲自开车送去，并支付了培训开销，第二次是请老师落地指导。现在公司以我迟到为由开除我，还要扣除我800培训费合理吗？
合同纠纷
2019-10-21 11:11:09
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
