法律咨询

公司没有签劳动合同,我可以怎么做?需要什么证据

劳动纠纷
2019-10-21 21:11:19
共有10位律师解答
  • 用工之日起一个月内未签订书面劳动合同,可以要求公司自第二个月起支付双倍工资;但是如果你想继续在本单位工作的话,就直接建议找人事部门补签。需要能证明你跟公司存在事实劳动关系的证据,比如工资流水、社保或者工作牌等
  • 搜集证明劳动关系的证据,比如工资发放银行流水,工作多久呢
  • 可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
  • 上班多久了有社保其他证据吗
  • 你好,你工作多长时间了呢
  • 用人单位未在员工入职一个月内签订书面劳动合同的,应支付自第二个月起至一年期间的双倍工资差额。你可以选择申请劳动仲裁,但需注意有一年仲裁时效,你需提交你确实在公司上班的相关证据。
  • 可以提起劳动仲裁,主张双倍恭喜差额,需要你提供入职时间、月工资收入的证据等
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权。
  • 你自己想要达到什么目标?
  • 如在诉讼期内,你可以单方解除劳动关系后向单位主张二倍工资
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工没有签劳动合同
30874
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
实习期低于最低工资标准
二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
二手车的购置税怎么算的
跟公司签借款合同应当注意什么
民法典 572
跟公司签借款合同应当注意什么
加载中