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公司没有签劳动合同,我可以怎么做?需要什么证据
劳动纠纷
2019-10-21 21:11:19
共有10位律师解答
用工之日起一个月内未签订书面劳动合同,可以要求公司自第二个月起支付双倍工资;但是如果你想继续在本单位工作的话,就直接建议找人事部门补签。需要能证明你跟公司存在事实劳动关系的证据,比如工资流水、社保或者工作牌等
搜集证明劳动关系的证据,比如工资发放银行流水,工作多久呢
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
上班多久了有社保其他证据吗
你好,你工作多长时间了呢
用人单位未在员工入职一个月内签订书面劳动合同的,应支付自第二个月起至一年期间的双倍工资差额。你可以选择申请劳动仲裁,但需注意有一年仲裁时效,你需提交你确实在公司上班的相关证据。
可以提起劳动仲裁,主张双倍恭喜差额,需要你提供入职时间、月工资收入的证据等
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
你自己想要达到什么目标?
如在诉讼期内,你可以单方解除劳动关系后向单位主张二倍工资
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