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与单位签的是长期合同，今天收到单位解除劳动通知书，我该怎么维权？

劳动纠纷

2019-10-21 08:05:16

解除的原因是什么？如果没有法律规定的法定或者约定情形解除合同，构成违法解除，你可以到劳动仲裁委申请仲裁，要求支付违法解除赔偿金，也可以委托律师代理提出仲裁申请

追问：解除合同原因是擅自离岗

解答：擅自离岗一般不构成解除的合法原因
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿
被接触尽快联系任律师劳动仲裁维权
你好，建议和律师面谈分析解除理由是否合法，若违法解除可以要去支付违法解除赔偿金。

追问：解除合同原因是擅自离岗
你该根据劳动法等法律法规争取自己的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

非法解除劳动关系该怎么赔偿

但是合同没有到期，单位通知去解除劳动合同，我应该怎么办？

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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合同期满解除劳动合同书怎么写

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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我是和第三方劳务派遣机构签订的劳务合同，今天接到公司解除劳动

被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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单位给我发了解除劳动合同通知书，我我不同意解除劳动合同，怎样

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

今天收到单位解除劳动通知书，理由是擅自离岗，我该怎么维权？

擅自离岗一般不能成为解除合同的理由，可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除赔偿金

收到解除劳动合同书我怎么处理？

你好：申请劳动仲裁解决

今天突然收到解除劳动关系通知书，我该怎么办？

你想怎么办

如果实习生犯了错误，会被解雇吗？

按单位制度和劳动合同约定处理

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；若员工有重大过错，可依法解除。操作时需

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不合理。如果老板算欠班，可协商要求按法律规定支付双倍工资。协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

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