我是一个普通职工，在一家外贸公司上班。我工作平时都是兢兢业业的，没有出现过什么错误。也没有接到过客户的投诉，我想着就这样一直干下去。刚进公司的时候签了5年合同，今天突然收到解除劳动关系通知书，我该怎么办？
劳动纠纷
2018-02-14 05:59:05
共有3位律师解答
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您好，您在外贸公司上班，签订的是五年劳动期限的合同，在劳动合同尚未到期之前，用人单位非法终止劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，具体有如下：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。所以，你可以向法院起诉要求赔偿。谢谢。 -
你想怎么办
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首先，你应该先跟公司认真沟通协商，了解是因为哪些原因而解除劳动关系，能否达成共识；如果协商不成，建议搜集相关证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权；如果单位的行为违法，还可以主张经济补偿金和赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
