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你好，我在公司九年，公司效益不好要裁员，请问是怎么补偿的，合同未到期的

合同纠纷

2019-10-20 00:21:30

你好，按工作年限支付经济补偿金，一年补一个月工资
按照工作年限支付经济补偿金，9个月工资
你好，应该按照前12个月平均工资*10补偿。
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公司因效益不好辞退员工怎么赔偿

你好，想咨询下，已经签约劳动合同一年年底到期，现公司运营问题

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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你好，我在这家公司工作了半年，效益不好，大量裁员，按什么补钱

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

你好，我在公司工作了两年零七个月，没有签合同，现在公司裁员，

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

没签过合同，公司因为效益不好，被裁员。能得到什么补偿吗？

你好，可以要求单位支付经济补偿金。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！

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合同到期公司效益不好不予续签怎么补偿

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