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未订劳动合同，突然辞退，本人2018年12月3进入该单位，辞退2019年8月5号，
劳动纠纷
2019-10-19 16:08:40
共有2位律师解答
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
提起仲裁，要求补偿双倍工资及赔偿
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