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哺乳期劳动合同到期，公司没有通知续签

劳动纠纷

2019-10-18 17:11:23

你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
可以按照劳动纠纷找公司赔偿或者补签合同1

追问：我依旧在上班，公司没有主动找我签，合法吗？怎么补偿？还是就是补合同就行
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哺乳期合同到期公司可以不续签吗

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哺乳期合同到期的公司不续签合同怎么办？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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