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签署劳动合同未准时发工资

劳动纠纷

2019-10-17 14:04:44

可以到劳动管理监察大队举报，要求支付工资。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

没有签劳动合同，又不按时发工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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诉中财产保全费用能退吗

财产保全费用

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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未签署劳动合同，第一个星期没有工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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劳动合同签订时间

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没有签劳动合同，工资不按时发放

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司不签定劳动合同，工资不按时发

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

未签劳动合同，不给发工资

根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

老板不按时发工资，也没有签订劳动合同

你是可以直接起诉维权的。

未按时签订劳动合同

用人单位之用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。无故降薪

不要办理离职，怎么处理

你好，与公司协商解决即可

但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

第三方招人入职工厂，急辞扣4000合理吗?

不合理。若被急辞并扣工资，可： 1. 与雇主沟通，了解扣款原因，提出异议； 2. 向当地劳动监察部门

应届毕业生，如违约需缴纳违约金？

你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应

公司经营不善，要放假，补偿怎么补，

公司经营不善放假，补偿分情况处理： 1. 停工一个月内，公司应支付正常工资； 2. 停工超过一个月，

这个月29号说辞职下个月就不干了，明天是正常休息。公司就不给

处理方式有：1. 与公司协商；2. 提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，要求合理结算；如无果，可收集证据

我之前在一个公司公会签了一年的合作协议，后续离职了，现在想自

您好，需要根据您们的协议履行。

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