上班十天因为有家里有事就请假回家，请了五天假，回来后提出离职，提出离职后还去公司四天交接工作，总共上了十四天班，这种情况我还有工资拿吗？他们没有和我签过 劳动合同，
劳动纠纷
2019-10-20 09:07:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，应当按照实际工作时间结算工资
-
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
-
员工离职是劳动合同解除。
劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
回来后提出离职，提出离职后还去公司四天交接工作，这种情况我还有工资拿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
请问财务人员在试用期第四天提出离职，一定要等单位招到人交接完才能离职吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
工作三个月公司一直没跟我签合同，我提出离职，三天后可以离职吗？公司可以扣留我的工资吗？
刘宾律师已解答获取解答 >
-
回来后提出离职，提出离职后还去公司四天交接工作，这种情况我还有工资拿吗？
陈惠斯律师已解答获取解答 >
回来后提出离职，提出离职后还去公司四天交接工作，这种情况我还有工资拿吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
提前离职可以拿年终奖吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
回来后提出离职，提出离职后还去公司四天交接工作，这种情况我还有工资拿吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
试用期辞职要提前几天？有工资吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工辞职了，什么时候才能拿到工资？
解雇辞退
试用期离职需提前几天告知？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
离职了，工资却还在公司
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我