我工作40年，病休18年，这18没有加一次档案工资，18中前6年没有病休条只是口头请病休，12年中有正式医院病休条才有了80%的工资，每年要加一次的薪级工资也没有加，这是否合理，现在要退休了，工龄怎么样算？工资怎么算？
劳动纠纷
2019-10-17 09:37:54
共有2位律师解答
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你好，工龄全部按照缴费年限计算，基础养老金＝［退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）］÷2×本人工龄×1%。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月效。过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工平均月工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1%，三者相加即为退休金总和。具体情况可以与我联系。
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建议你向劳动和就业保障局咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
