我是一名村级动物防疫员，在打防疫针是被疫苗感染了人畜共患病，已办理了职业病诊断证明书，想认定工伤，可用人单位说我只干了半个月，且劳动报酬不是工资而是防疫补助，我平时还在干其他工作，不承认有劳动关系，请问劳动关系成立吗？能认定工伤吗？
劳动纠纷
2019-10-15 13:22:15
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如果不认定工伤，那就按雇佣关系解决，可以起诉对方要求赔偿。追问：可像我们这样连十级伤残也做不成。赔不了多少钱呀？关键是这病以后还可能复发。并且影响人的劳动力。该怎么办？解答：如果影响了劳动力，就可以构成伤残了，以后发生，以后也可以起诉。追问：在用人单位的监督指导下按用人单位要求连续工作了半个月，工作中受了伤，劳动报酬是补助不是工资，和用人单位劳动关系成立吗解答：如果这段时间你一直是在给用人单位工作，而没有从事其他劳动，那就形成劳动关系，可以认定工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
