以下应认定是合伙关系还是雇佣关系？ 我和另外一个朋友是同事，她先辞职出来做的店铺，后来我也辞职，她让我跟她一起做，她说不用我出钱，让我专心做店就可以，给我无底薪，拿我做的店利润百分之五十，钱由她转给我，上班时间，没有说固定是什么时候，也没有说什么时候是休息日，就是需要休息的时候跟她说，但是休息的时候还要边工作比如回顾客信息，下载订单等，偶尔她会帮忙一会，第一个月店铺盈利4000多，慢慢店铺好起来，她就想方设法降低我的收入，说是拿货价高了，要跟她叔合作拿货但要给她叔百分之五十，我只有25，协商不成第二天我就走了，结果她不还我拖欠的钱，说如果我是招你来打工得不可能给您百分之50，如果我和你是合伙的，我又没有出钱。补充，平时的决策一般都是她决定了以后通知我们，那我和她应该是属于雇佣关系还是合伙关系。
劳动纠纷
2019-10-15 10:33:55
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你描述的情况建议通过劳动仲裁来解决
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还是雇佣关系？没有说固定是什么时候，结果她不还我拖欠的钱，那我和她应该是属于雇佣关系还是合伙关系。
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