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你好，我想咨询一下，我在公司签了合同，做了两年，因为跟领导意见有不同，领导逼迫我调岗，以前的部门是按节假日算上班时间的，单双休，比如这个月可以休6天，我上满25个班就可以拿4200工资，是到手工资，现在的部门没有任何节假日，按班算的，一个月上30个班才4200工资，劳动合同没有任何改变，这样算不算公司违约？

劳动纠纷

2019-10-14 21:14:33

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黄佳园劳动专业律师

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