你好 孕妇在试用期期间被辞退，可以获得三期工资赔偿，还是仅获得半个月工资补偿？（入职四个月）
合同纠纷
2019-10-14 12:03:56
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您好，可要求企业继续履行劳动关系，一般三年以下合同，试用期不得超过三个月。除非劳动者无法胜任工作，否则，不得辞退孕妇。
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女职工在怀孕期间是不得解除劳动合同的。可以要求支付赔偿金。
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