公司以疫情效益不好，辞退员工，补偿一个月工资就可以了吗
合同纠纷
2020-04-20 11:23:41
共有4位律师解答
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你好，主张经济补偿金要看工作年限的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
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工资多久了，如果时间长不止这些
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
