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律师您好！公司通知解除劳动合同并于当天发出解除通知书，并要求后期不需来公司上班，请问员工还需在去公司继续打卡上班吗？

劳动纠纷

2019-10-12 09:19:10

你好，如用人单位非法解除的，可要求用人单位支付工龄的双倍赔偿金；如双方协议解除的，按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月），未提前一个月通知的，需要支付一个月的代通知金

追问：那是在试用期呢！因为还没收到解除通知书，还需要继续上班吗？
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 4903

律师您好！公司通知解除劳动合同，当天发出终止通知，要求后期不

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