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不给赔偿，发出解除劳动合同通知书，这种情况劳动者还需去公司上班吗

其它

2019-06-27 09:01:27

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

向律师询问的公司现在自己上班，发出缺勤解除劳动合同的通知书，

用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：n　　一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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公司发出了解除劳动合同通知书给我，是不是不可以要求我去那家公

公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

单位单方面解除劳动合同，提前30通知劳动者，劳动者不同意解除

劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被

用人单位发出终止劳动合同通知后，劳动者能否解除劳动合同？

有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金：　　 (一)由用人单位提出解除劳动合同，并

用人单位依法解除劳动合同，需要提前通知劳动者吗？

现行劳动法并没有规定合同到期不续签需提前通知。

单位按法定条件解除劳动合同，送达解除劳动合同通知时劳动者拒收

可以，拒收，保留有邮递公司的拒收原因说明即可。

请问用人单位需要搬迁，提前一个月通知劳动者，解除劳动合同，如

按照工作年限，一年算一个月

用人单位依法解除劳动合同，需要提前通知劳动者吗？

39条应该是不需要提前通知，其中的试用期企业方需要提前3天吗？ 41条本身有写提前30天向工会或全

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

你好，离职领导不同意拖时间怎么办？

可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

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