我在一家公司上班八年。长期接触TDI剧毒，海绵飞尘，石粉，MDI等。加上我小时候得过肺炎，愈后有钙化点，进厂四五年后身体经常咳嗽久治不愈，加上工作是干体力活的，腰也经常痛。我要求做职业病检查，经检查说我有肺结核，经过疾控中心和公司领导协商同意我回家治疗，但是现在公司不给我病假工资，说我结核病是自身的病，现在经检查我结核病好了，但是还是经常咳嗽，经医院检查，说是粉尘TDI剧毒引起的，请问这样可以向公司赔偿我病假工资吗，是底薪工资吗还是月平均工资
劳动纠纷
2019-10-14 14:47:05
共有4位律师解答
-
样可以向公司赔偿病假工资追问：请问病假工资是按底薪(1700)算吗？还是按月平均工资(6000)算？从请病假到期后又拖了近五个月，可以申请十四个月的工资吗？有没有百分之二十五的赔偿金
-
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，你可以向法院申请强制执行。
由上可知，如果遇到公司不发工资时，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。 -
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
2、《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
