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,月薪资税前25000,在职一年不到,病假一个月,病假工资不是按月薪资的60%支付吗?公司给的答复是病假工资只能按上海市月平均工资支付,这样合法的吗?
劳动纠纷
2019-05-09 15:44:13
共有3位律师解答
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
计算基数:用人单位与劳动者无任何约定的,统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。计算系数:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。
这个是申请劳动仲裁。
追问:
劳动法里有关“社平封顶”病假待遇高于本市上年度月平均工资,按月平均工资计发;是指我说的情况吗?
你好,在职不满一年应按月薪的60%支付。
追问:
你好,郑律师, 劳动法里有关“社平封顶”病假待遇高于本市上年度月平均工资,按月平均工资计发;是指我说的情况吗?
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