法律咨询

我是一名四川来浙江打工的,现在已满60岁,昨天公司要求我办理离职手续,请问我离职的话有没补贴,补贴是什么标准?

合同纠纷
2019-10-14 00:58:48
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 这种情况离职应该没有补贴。
  • 根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

    劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。

    不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。

    如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 1,工伤结案的职工办理离职手续时,单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金。
    2,单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金。
    3,工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接,填写工作交接清单外,出具终止劳动合同证明外,单位还要另外准备一份工伤补助金领取表,注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式,由职工本人确认签字。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
昨天公司要求我办理离职手续,请问我离职的话有没补贴,补贴是什么标准?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
昨天公司要求我办理离职手续,请问我离职的话有没补贴,补贴是什么标准?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
入职8天离职有没有工资
4779
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
昨天公司要求我办理离职手续,请问我离职的话有没补贴,补贴是什么标准?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
津贴和补贴都包括什么
10190
员工突然辞职怎么处理,员工离职需要办理哪些手续?
9130
员工突然辞职怎么处理,员工离职需要办理哪些手续?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
什么是津贴补贴?两者的区别是什么?有哪些?怎么发放?
29504
什么是津贴补贴?两者的区别是什么?有哪些?怎么发放?
离职补偿金的发放条件是什么?
24253
离职补偿金的发放条件是什么?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
主动辞职有经济补偿金吗?标准是什么?
44379
主动辞职有经济补偿金吗?标准是什么?
办理离职手续的流程是什么?
45950
办理离职手续的流程是什么?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我